Derecho Laboral Colectivo, SGRL y Talento Humano: Seguridad Social

jueves, 20 de abril de 2017

María Alejandra Fierro

Fuente: Ley 100 de 1993

DERECHO LAB COL Y TALENTO HUMANO23 de abril de 2017, 13:46
En cuanto a este tema de gran importancia en todas las empresas publicas y privadas establecidas en nuestro país cabe resaltar algunas modificaciones realizadas en la Ley 1562 de 2012 por la cual se modifica el SGRL y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional que en adelante se entenderá como Seguridad y Salud en el Trabajo, el programa de Salud Ocupacional se entenderá a partir de esa fecha como Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), cambios en la afiliación al SGRL: Incluye a trabajadores independientes, defensa civil, bomberos, cruz roja, estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa involucre riesgos laborales, entre otras modificaciones...
Por: Mayerly Alexandra Lesmes Sarmiento
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DERECHO LAB COL Y TALENTO HUMANO23 de abril de 2017, 17:19
También es importante tener en cuenta que la seguridad social integral se compone de tres elementos: Salud, Pensión y riesgos laborales y que es obligación de todos los empleadores afiliar a los colaboradores al SGRL.

Att: Caudia Milena Marquez
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Anónimo5 de mayo de 2017, 22:22
No se nos debe olvidar que dentro del sistema de seguridad social integral en Colombia también está los complementos donde están ubicadas las cajas de compensación familiar.

Carlos Julio Martínez
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