Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=SE8XuQE66g4
Mayerly Alexandra Lesmes Sarmiento
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Acoso Laboral en Colombia
Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=l1S16VaxCEk Publicado Por: María Alejandra Fierro
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Luisa López Cano Obra y construcción (24 de febrero de 2015) Tipos de riesgos laborales. Recuperado de http://www.coordinacionempresar... -
Luisa López Recuperado de https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Sistema-General-Riesgos/Paginas/Prestaciones-Asisten...
Es muy importante tener en cuenta que todo lo relacionado con el SGRL se rige bajo la legislación vigente en Colombia. Ley 1562 2012/Dec. 1295 1994/Código Sustantivo del Trabajo.
ResponderEliminarPor: Mayerly Alexandra Lesmes Sarmiento
Importante resaltar el tema de las sanciones Capítulo X del Decreto 1295 1994 en su artículo 91, que van desde multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales de acuerdo a Ley 1562 de 2012 hasta el el cierre definitivo de la empresa o actividad económica, según sea el caso.
ResponderEliminarPor: Maria Alejandra Fierro.
La afiliación al sistema general de riesgos laborales hace parte de la responsabilidad laboral que tiene el empleador para con el trabajador, responsabilidad que surge de la relación contractual entre ambos, si por algún motivo el empleador no afilia al trabajador al SGRL es responsable de las prestaciones que por ley se le deben prestar al trabajador en caso de accidente o enfermedad laboral y todas deben ser asumidas por el empleador.
ResponderEliminarCarlos Julio Martínez